6. Errores de los perfiles. 2. Tomar consciencia de esa conexión y de la infor-mación recibida y valorarla. 3. Individualismo

Definición del perfil 2: Ordenar la información, salvaguardarla, protegerla, reforzarla.

en paz
(Imagen procedente de Internet. Agradecemos nos permitan publicarla, pero si hacerlo vulnera algún derecho, rogamos nos avisen para poder subsanarlo.)

Grupos de trabajo con poca vitalidad

Si te tomas la responsabilidad de todo el grupo por tu cuenta, el resto del grupo puede inhibirse o ponerse demasiado cómodo ya que no tiene que hacer nada, porque ya hay quién lo resuelva todo.
Así te conviertes en el líder del grupo, quizás a pesar tuyo y sin darte cuenta.
Al final, te puedes quedar agotado y solo. Y el grupo inoperante.

Hay que ser participativo aun observando ciertas incapacidades en algunos miembros del grupo.

  • El portador de este perfil tiene una preparación notable. Si eres tú, quizás te das cuenta que pocos pueden alcanzar tus altas cotas de (aparente) perfección o esfuerzo.
  • Y acabas prefiriendo hacer las cosas por ti mismo, así estarán a tu manera. Pero, claro, esto a la larga puede ser agotador.
  • Y si te crees bien preparado, esto no garantiza que seas el único en estarlo y menos que puedas encargarte de todo, alguna deficiencia tendrás…
  • A veces hay que ser humilde…

 

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