6. Errores de los perfiles. 4. Dar sin esperar nada a cambio. 2. Sí esperar algo a cambio

Definición del perfil 4: Que cubra con su manto cósmico todo el entramado. Participe y coparticipe para que nadie quede fuera.

lider

(Imagen procedente de Internet. Agradecemos nos permitan publicarla, pero si hacerlo vulnera algún derecho, rogamos nos avisen para poder subsanarlo.)

Reconocimiento de tu autoridad

  • Tienes don de liderazgo, pero sientes necesidad de ser reconocido por el grupo más allá de una posición de equilibrio.
  • Incluso temes que alguien te quite el puesto, el sillón, por lo que estas siempre alerta a una posible revuelta.
  • Esto te hace ver fantasmas donde no los hay y creer que todo el mundo está en tu contra y te lleva a tomar decisiones como prescindir de colaboradores valiosos.
  • Impones tu estilo y tu ley y juzgas mal a quien no lo sigue y, al contrario, te hace contento que sí lo sigan.
  • Entonces eres condescendiente. Es cuando tus seguidores, que no amigos, aquellos que conquistaste con tu simpatía, te rinden homenaje.

La verdadera jerarquía es la humildad y la pureza.

  • ¡Ah, si algo no va bien! Entonces sientes la tentación de abandonarlo todo y toda actividad por falta de colaboración, por recibir objeciones, etc., con lo que permites que todo se derrumbe, cuando antes querías evitarlo por todos los medios.
  • Es señal de que estabas en una dinámica egoica, no de altruismo. O también de que tu maniobra es puramente estratégica para hacerte valer.
  • Estas formando una camarilla, una comunidad, un pequeño imperio en el que tú eres el líder. Los demás son una extensión de ti mismo… “el imperio soy yo” (Napoleón).

Taller individual: Observa tu creatividad y si generas bienestar a tu alrededor, entre la gente que está contigo, si les inspiras confianza realmente o les obligas. 

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