6. Errores de los perfiles. 4. Dar sin esperar nada a cambio. 4. Sí esperar algo a cambio

Definición del perfil 4: Que cubra con su manto cósmico todo el entramado. Participe y coparticipe para que nadie quede fuera.

aplausos

(Imagen procedente de Internet. Agradecemos nos permitan publicarla, pero si hacerlo vulnera algún derecho, rogamos nos avisen para poder subsanarlo.)

Que todo funcione a tu gusto

  • Tienes conocimiento y don de liderazgo.
  • Por lo que confías quizás excesivamente en ti mismo.

Así puedes adaptar el mensaje a lo que te conviene desde tu cargo en la organización.

  • Sin darte cuenta, el grupo espiritual se convierte en una organización.
  • Aunque es cierto que detrás cabe la espiritualidad.
  • Pero también lo es que a veces los árboles no dejan ver el bosque.

Taller individual: Anota en una lista las razones por las que Tseyor no es una organización.

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