4. Actividades e invitaciones. 6. Seleccionar. 4. Cómo saber si son afines

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(Imagen procedente de Internet. Agradecemos nos permitan publicarla, pero si hacerlo vulnera algún derecho, rogamos nos avisen para poder subsanarlo.)

No dejándote llevar por el ego

Si en la selección no eres objetivo, seguro que habrá problemas.

Se trata de observar… y alejar quereres, deseos, egoísmos, poderes, etc., y fluir en base al Amor.

O sea en base al respeto, al anhelo de compartir una tarea hermanadamente, de hacer un buen trabajo en equipo, valorándonos como personas, etc.

  • Lamentablemente, suelen plantearse muchos abusos en las actuaciones de selección de personal y en ellas el contratante cree estar exento de problemas o que no le alcanzarán.
  • También la otra parte, la persona contratada, no es libre a la hora de elegir contrato en el momento actual y tampoco puede ser objetiva en este momento.
  • Y la verdad es que este mundo es cada vez más incómodo de vivir para todos, y todos tenemos parte en ello.

Taller individual: ¿Crees que una actuación como la de la viñeta no afectará al contratante? ¿Y crees que la chica contratada será feliz aunque consiga sobrevivir?

 

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