6. Errores de los perfiles. 13. El pequeño Cristian. 2. Otros fallos humanos

Perfil 13: Aglutina y unifica en servicio y organizando al equipo de los Doce de Muulasterio, como modelo que son a escala de todo el conjunto de perfiles de Tseyor.

terceracausa

(Imagen procedente de Internet. Agradecemos nos permitan publicarla, pero si hacerlo vulnera algún derecho, rogamos nos avisen para poder subsanarlo.)

Exceso de confianza o incapacidad

En realidad es una variante del anterior, pero lo describiremos para mayor claridad.

El exceso de confianza llega cuando en nuestra cortedad creemos que hemos hecho suficiente. Y creemos que es porque no podemos, que nos hemos esforzado a tope, que estamos ya saturados, etc.

Cuando en realidad, se trata más de amor, de confianza, de aportación de energías, de apoyos, etc. que de eficiencia.

  • Perdemos más tiempo en debates, en deshacer lo ya hecho, en contradicciones, en errores, en ponernos palos en las ruedas, en rencillas, que en dedicación efectiva.
  • O también en reuniones vacías en las que no se pueden cerrar acuerdos, si llegamos a él, son acuerdos no cumplidos por malos entendidos, cuando no es deserción ante el trabajo, etc.
  • Otras veces no atreverse a expresar desacuerdos, pérdida de ilusión por no ser escuchados, exceso de confianza, etc.

Lo más eficiente y placentero es trabajar al unísono.

 

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